事业编制！忻州市人民医院招聘60名工作人员！应届生可报！
国家科技部人才中心招聘5名工作人员！
科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称人才中心)是科技部直属事业单位，主要承担科技人才理论、政策和发展状况研究，科技人才专项组织实施，国家科技专家数据库建设，科技创新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，有关事宜公告如下。本次招聘从事科技人才管理、政策研究、人才信息开发等方面的劳动合同制人员5名，基本要求如下：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2.具有良好的品行，良好的组织协调、交流沟通能力和团队合作精神，具有较强写作、研究能力;具备适应岗位要求的身体条件;3.有经济学、管理学、情报学、数理统计、计算机等专业背景，从事相关工作一般在5年以上;4.硕士研究生以上学历，英语水平达到CET-6级以上，具有熟练的听、说、读、写能力;具有博士研究生学历、或副高级职称者优先;招聘网络管理员1名，协助解决网络使用的疑难问题，进行内部软硬件设备的采购、维护和管理，服务器维护及终端管理等。基本要求如下：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2.有良好的团队合作精神，乐于分享信息、知识、资源;4.具有扎实的计算机网络基础知识，熟悉计算机、打印机、扫描仪等办公设备的安装和调试，能够独立排除各种故障;5.熟练掌握DNS、DHCP、VPN等网络应用，熟悉防火墙、Router与各种服务器的设定、sql数据库、网络规划、获得linux或网络安全相关认证证书者优先考虑;应聘人员须于2020年7月3日下午17:00前登录www.italents.cn在线报名(在右上角点击“关于我们”、“加入我们”)，填写报名登记表，并上传相关材料(包括本人简历、2寸免冠照片、学历学位证等相关证明材料等)。1.应聘人员须按时限要求在中心网站在线报名，填报上传相关信息，截止日期后系统将自动关闭。恕不接待来访。4.应聘人员请及时关注科技部网站和人才中心网站的相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。根据工作需要，商务部国际经济合作事务局公开招聘编制内工作人员4名。现将有关事项公告如下。商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位，是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括：与受援方商签援外项目实施协议；通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业；组织开展援外项目技术准备；管理援外项目合同；履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任；组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。（三）大学英语六级500分及以上，或雅思6.0分及以上，或新托福90分及以上，或托业英语730分及以上，或英语专业八级合格（报名时请注明成绩）。（四）具有扎实的专业基础知识，较强的分析解决问题能力和组织协调能力，良好的中文写作能力；计算机办公软件操作熟练。（五）身体健康，能够正常履行工作职责，具备驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配。（六）愿意履行事业单位人员义务，愿意为中国对外援助事业贡献力量。（七）全国普通高等院校统招统分2020年应届毕业生，符合应届毕业生落户北京的有关要求，须如期取得学历学位证书；在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，按应届毕业生接收程序办理，需取得相应学位。本科生不超过26周岁（1994年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。4．在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的；要求：硕士研究生及以上学历，京外生源。经济学门类的应用经济学（研究生学科代码0202）；法学门类的法学类（研究生学科代码0301）。最高学历的专业必须与岗位要求的专业相符。要求：本科及以上学历，京外生源。工学门类的土木类、水利类、建筑类；管理学门类的管理科学与工程类。上述各专业相关的专业硕士。以上专业名称、学科类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018）》。应聘人员请填写《商务部国际经济合作事务局2020年应届生第二批公开招聘报名表》（见附件），并将填写好的报名表与已获得的学历学位证书及资格证书（复印件）、外语等级、成绩证书（复印件）在报名截止前邮寄至我局。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。邮寄地址：北京市海淀区复兴路17号国海广场C座1107联系人：范老师、于老师 联系电话：68108007报名时间自公告发布之日起至2020年7月20日17时止，以邮戳日期或快递收件日期为考生报名时间，逾期不予受理。我局将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。笔试为公共科目笔试，总分100分，考试内容为综合行政能力。重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底。笔试成绩计算：笔试设定60分为及格分数线。各岗位笔试达到及格分数线的考生按笔试成绩由高到低分别进行排序，各岗位按招聘人数1：5的比例确定进入面试人选。如某岗位实际参加笔试人数达不到1：5比例要求的，笔试成绩60分以上者全部进入面试；如某岗位笔试第五名出现分数并列的情况，则并列人员一同进入面试。2．面试（总分100分）（时间：2020年8月上旬）主要考核考生的逻辑思维能力、应变能力、岗位适配性等。面试采用结构化面试方式，由我局面试工作组对进入面试的考生进行考核，按规定程序组织实施。进入面试的考生需持报名表、身份证、就业推荐表、已获得的学历学位证书及资格证书、外语等级、成绩证书等其他相关资料在面试现场进行资格原件审核。确定面试人选后，出现考生自愿放弃面试资格或考生资格原件审核不合格等原因造成面试名额空缺的，可从相应岗位考生中进行递补。递补原则为按照该岗位确定面试人选的要求以及计分方法，按考生得分由高到低排序，依次递补。各岗位考生总成绩（保留2位小数）=笔试成绩（保留1位小数）*50% +面试成绩（保留1位小数）*50%。若考生总成绩出现并列，面试成绩高的排序在前；若面试成绩相同，增加计算面试成绩小数位。考试相关信息将于考试前在我局网站（网址：http://jjhzj.mofcom.gov.cn）上公布，未通过人员不再逐一通知。各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1：1比例依次确定参加体检和考察人选。体检拟于2020年8月中旬进行。考生在限定时间内到同仁医院体检中心进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到三甲医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。体检结果由我局派人领取。对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对考生的资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现空额的，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部网站和我局网站“通知公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对于没有反映问题或者有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按从高到低依次递补。某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。如因受疫情影响，导致无法正常招聘，我局将适时调整相应招聘时间，并及时发布补充公告。（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我局纪委对招聘工作进行全程监督。（二）公开招聘试行回避制度。凡与我局负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我局负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我局负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：68108007，纪检监督部门电话：68108036。山西公职类招考信息发布平台
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